Rendez votre entreprise plus attractive et recrutez des talents à des salons pour l'emploi virtuels gérés par Brazen et mis en œuvre par Randstad. Il s'agit du moyen idéal pour remplacer les événements physiques. Il peut être rapidement mis en œuvre pour embaucher un grand nombre d'employés.

• événements de recrutement virtuels

Pymetrics aide les entreprises à mieux comprendre leur employés tout en prenant des décisions adaptées et objectives grâce à l'utilisation des sciences comportementales et de la technologie d’intelligence artificielle (IA) éthique. Cette approche permet aux employeurs de mesurer le potentiel et pas uniquement le pedigree.

• gamification pour l'évaluation des talents

Avec la fermeture des campus universitaires et le développement du télétravail, les événements de recrutement virtuels sont la stratégie la plus fiable pour combler rapidement les postes vacants. GR8 People propose sa solution de recrutement pour les campus et les événements gratuitement et sans engagement jusqu'au 30 juin 2020.

• campus virtuel et outils d'événement de recrutement

La collecte de données des talents peut être un long et laborieux processus, c'est pourquoi Zapinfo vous permet d'automatiser le remplissage des formulaires et la saisie de données en quelques clics.

• automatiser le travail de collecte de données dans les offres d'emploi